數(shù)字貨幣交易平臺(tái)招聘：哪些崗位最吃香？

做這行久了，我見(jiàn)過(guò)太多人盯著交易員的位置擠破頭。其實(shí)數(shù)字貨幣交易所真正需要的人遠(yuǎn)不止交易崗。運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、風(fēng)控、合規(guī)才是需求量最大的方向，尤其是合規(guī)人才，近兩年更是供不應(yīng)求。

招聘的整體節(jié)奏與幣圈的市場(chǎng)行情始終緊密關(guān)聯(lián)，不會(huì)脫離行情單獨(dú)變動(dòng)。當(dāng)行業(yè)處于牛市階段時(shí)數(shù)字貨幣交易平臺(tái)招聘：哪些崗位最吃香？，各家平臺(tái)為了爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才，推出的招聘吸引手段多種多樣，其中期權(quán)激勵(lì)、入職簽字費(fèi)以及彈性遠(yuǎn)程辦公的福利都是常見(jiàn)的標(biāo)配項(xiàng)目。

到了行業(yè)步入熊市階段，各類(lèi)崗位的數(shù)量會(huì)相應(yīng)縮減以控制成本，但核心技術(shù)崗位和風(fēng)控崗位的需求依然保持穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)大幅削減的情況，這是因?yàn)樾袠I(yè)的合規(guī)監(jiān)管要求并不會(huì)隨著市場(chǎng)的冷熱變化而降低，始終需要這類(lèi)崗位來(lái)保障運(yùn)營(yíng)合規(guī)。

薪資方面，初級(jí)運(yùn)營(yíng)月薪大概在2-4萬(wàn)數(shù)字貨幣交易平臺(tái)招聘，有經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)人能拿到8萬(wàn)以上，再往上就是期權(quán)和分成。值得注意的是，頭部平臺(tái)對(duì)學(xué)歷門(mén)檻相對(duì)寬松，更看重實(shí)際能力；中小型平臺(tái)有時(shí)候反而給得更大方，因?yàn)樗麄兗毙璩墒烊瞬艙螆?chǎng)面。

面試流程和傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體框架基本相近，但推進(jìn)節(jié)奏會(huì)明顯更快。業(yè)務(wù)面試環(huán)節(jié)一般僅一兩輪就會(huì)結(jié)束，面試官判斷候選人是否合適的核心，主要在于其對(duì)所處行業(yè)的理解深度。

準(zhǔn)備階段要細(xì)致了解目標(biāo)平臺(tái)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，比如有的平臺(tái)擅長(zhǎng)衍生品業(yè)務(wù)，有的主攻現(xiàn)貨板塊，提前把這些內(nèi)容研究清楚，能讓自己在面試中更從容，起到事半功倍的效果。